就職・転職の悩み【障害者雇用】求人は年齢制限がある？実際は、40代50代の転職実績は多数！
障害者雇用の求人に年齢制限はなく、全世代応募することは可能ですが、現実問題として年齢制限をある程度持っている企業は多いです。しかし、障害者雇用の求職者の年代が40代以上が大半を占めており、実際に採用された人の70％以上が40代以上なので、中高年でも転職は可能です。
就職・転職の悩み
仕事の悩み障害者雇用の本音とは？【元採用担当が教える】会社側から見た障害者の採用
障害者雇用に関する会社側の本音は、良いものばかりですが、離職率が高く定着しにくいことや仕事内容に関すること、面接で長く働けるか見極めるのが難しいなど、課題や問題を感じている会社も多いです。ただ、その本音には、「長く安定して働いてほしい」という想いの表われです。
就職・転職の悩み障害者雇用枠は受かりやすい？採用されやすい人ってどんな人？一般雇用枠との違いも徹底解説
障害者雇用は、就職や転職で受かりやすいのは本当です。しかし、それは履歴書が汚れていない人限定です。職を転々としている、勤続年数が短い人は、転職活動が難航します。また、一般雇用枠に比べ大企業にも受かりやすく、職場があなたに合えば、長く安定的に働けます。
キャリアの悩み【障害者でもOK】副業おすすめ7選！副業禁止の会社でもOKな副業も紹介！
障害者雇用でも副業して収入の補填をしたい！と考えている方にオススメする副業の特徴や具体例を紹介しています。副業なら簡単隙間時間にできるアンケートモニターやWebライター、動画編集がオススメです。副業禁止の会社に勤めているのであれば、治験ボランティアがおすすめです。
キャリアの悩み障害者雇用でもスキルアップしたい！障害者におすすめのスキル４選
障害者雇用はキャリア形成しにくいため、自らスキルアップをしていくことで、キャリアアップをしていくことになります。障害者雇用のおすすめ資格・スキルは、業務上コミュニケーションが少ないプログラミングが経理、PC関連のスキルは、実務に直結して役立ちやすくおすすめです。
仕事の悩み【障害者雇用】社内ニートになってしまった…。その原因と対策とは？【元教育担当直伝】
障害者雇用で働いているけど、社内ニートになってしまった・・・と感じる人は多いです。障害者雇用の人が社内ニートになってしまう原因は、会社側の理解不足、教育不足、準備不足によるものです。社内ニートが長く続くようであれば、転職を視野に入れたり、会社以外でやりがいを見つけるのがおすすめです。
就職・転職の悩み【障害者雇用は狭き門！？】受からない原因と対策とは？結論、転職エージェントの利用が採用への近道！
障害者雇用で書類、面接が受からない原因は、「長く働いてくれなそう」「スキルがない」が原因のことが多いです。障害者雇用の職種は、単純で簡単な仕事が多いのも事実ですが、その仕事ができる実績や裏付けが必要になります。具体的には、前職の経験や資格です。
仕事の悩み障害者雇用は、いるだけが仕事？仕事中暇になる原因と対策を徹底解説！
障害者雇用が居るだけの状態が慢性化している会社は多いです。原因は、会社側にあることは多いですが、会社に居るだけで辛いと思っている方も多いです。そんな時は、会社側への理解を深めてもらうことで仕事の幅が広がり様々な業務にチャレンジさせてくれるようになりますよ。
キャリアの悩み障害者雇用の給料が低いのは、ウソ!?元人事が実際の給料事情や、収入をアップする方法を伝授！
「障害者雇用の給料だけじゃ生活できない」と悩んでいる人も多いです。障害者雇用の給料が低い4つの理由を解説しています。収入を上げる方法は、転職、障害者年金の受給、副業、スキルアップの4つです。
仕事の悩み「障害者雇用はデメリットしかない」「やめとけ」と言われる理由とは？【障害者】から見たリアルを解説
障害者雇用は、「デメリットしかない」「やめとけ」と言われる理由は、給料や働きやすさ、サポート体制が会社によって整っていないことが原因です。しかし、障害者雇用は様々な配慮がされるため、会社選び次第で満足できる働き方ができます。