【体験談】dodaチャレンジの始め方!登録手順・流れを徹底解説!気になるサポート内容は?

就職・転職の悩み

dodaチャレンジを利用してみたいけど、どうやって登録するの?

面談では、どんなことを聞かれるの?

障害者雇用で転職を考えている方は、dodaチャレンジなど転職エージェントの利用を検討している方も多いです。

転職エージェントは、求人紹介だけでなく、応募書類の添削や面接対策などサポートが充実しているため、転職活動をする上で強い味方になること間違いなしです。

しかし、いざ登録してみようと思っても、どうやって利用すればいいのか、求人紹介までの流れなどがわからないと不安ですよね、

この記事では、実際にdodaチャレンジを利用した経験談をまとめていますので、参考にしてみてください。

  • 障害のある方の転職実績No1
  • 障害者の就職・転職エージェント実績20年以上
  • 公開求人数は1,200件以上(非公開求人数は、多数)
  • 完全無料で利用可能!
  • 大手・優良企業の正社員求人多数
  • 障害特性別の専門スタッフの手厚いサポート

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dodaチャレンジの利用条件

登録方法の前に、dodaチャレンジの利用条件を確認しましょう。

dodaチャレンジは、下記に当てはまる人が利用できます。

dodaチャレンジの利用条件
  • 障害者手帳をお持ちの方、また申請中の方
  • 就業経験がある人(なくても可能、しかし支援が難しい可能性あり)

以上2つだけ気を付ければOKです。

障害については、どのような障害でも登録することができますが、

就業経験によっては、紹介できる求人が少ないケースもあります。

実際、登録しても「求人を紹介してもらえない」といった口コミもあるので、就業経験はあった方が良いです。

dodaチャレンジの求人数や求人について詳しく知りたい方は、こちらの記事を参考にしてください。

>>dodaチャレンジの求人数や求人内容を徹底解説!

dodaチャレンジは、発達障害・精神障害でも利用できるのか、そういった疑問についてはこちらの記事が参考になりますよ。

>>【お断り?】dodaチャレンジは発達障害・精神障害でも利用できる?

dodaチャレンジが業界最大手である理由については、こちらの記事が参考になります。

>>dodaチャレンジが業界最大手である理由とは?

dodaチャレンジの口コミ・評判はこちらです。

>>dodaチャレンジの口コミ・評判

【体験談】dodaチャレンジの会員登録の流れ

dodaチャレンジの利用条件に当てはまっていることを確認できたら、dodaチャレンジの登録方法について解説していきます。

dodaチャレンジは、登録から求人紹介・サポートすべて完全無料で利用できるので、自力で仕事が探しが大変という方も、気軽に利用してみましょう。

1:WEBサイトから無料会員登録をする

まずは、下記の公式サイトから無料会員登録を行っていきます。

公式サイトの「まずは会員登録(無料)」をクリックします。

すると、登録フォームのnページ移動するので、必要事項を入力していきます。

2:プロフィールを入力する

dodaチャレンジを利用するために必要な個人情報を入力していきます。

ここで入力を求められる内容は以下の通りです。

  • 名前
  • フリガナ
  • 性別
  • 生年月日
  • 郵便番号
  • 住所
  • 電話番号(※聴覚・発語障害などで電話連絡が難しい場合は、「000-0000-0000」と入力するとメールで案内してもらえます。)
  • メールアドレス
  • 障害者手帳の種類
  • 障害者手帳の等級
  • 障害内容
  • 就業状況
  • 学校区分 ※「大学院・大学・短大・専門学校・高校・中学・その他」から選ぶ(任意)
  • 卒業or卒業見込み (任意)
  • 転職理由 (チェック方式)
  • メールマガジンサービスの可否
  • パスワードの入力

すべての必須項目の入力が完了したら、ページ下部にある【同意して確認画面に進む】という青いバナーをクリックします。

そして、確認ページで入力事項に間違いがないか確認し、完了です。

会員登録はこれで終了です!お疲れ様でした!

この後は、dodaチャレンジの担当者からの連絡を待つだけです。

この後、あなたの希望に適した求人がある場合には、担当者が付いてサポートがスタートします。

もし、すぐに紹介できる求人がない場合でも、その旨を連絡してくれるので気長に待ちましょう。

【体験談あり】dodaチャレンジのサポートの流れ

会員登録が終わり、紹介できる求人がある場合、サポートが始まります。

dodaチャレンジは手厚いサポートがありますが、具体的にどんなサポートがあるのか知っておきたいですよね。

ここでは、登録後の流れやサポートについて詳しく解説していきます。

1:電話で簡単な面談

会員登録が終わると、dodaチャレンジから先ほど入力した電話番号に連絡が来ます。

電話の内容としては、下記のことを決めていきます。

  • 面談の日時の調整・確定
  • 就職や転職の状況
  • 障害や病気の状況
  • これまでの学歴や職歴

上記のようなことを聞かれます。

電話ですので、20~30分程度になります。

2:初回面談(キャリアカウンセリング)

初回面談は、障害者採用の専門的な知識や情報を持っている専任のキャリアアドバイザーと1対1もしくは、2対1で行われます。

面談にかかる時間はおおよそ2時間程度で、個室で行われます。

ここで、あなたが希望している業界の情報や求人企業に関する情報の提供だけでなく、

ここまでの経歴や今後やってみたいことなどの話をしながら、キャリアプランを一緒に考えてくれます。

転職活動を実施するにあたって、不安なことや疑問点などあれば、気軽に相談しましょう。

面談は、予約制となっています。

直接会うことができない場合は、電話やチャット・テレビ電話でも対応可能です。

面談の内容は、基本的に下記のような感じでした。

  • dodaチャレンジについての紹介、マイページ登録内容の確認(20分)
  • 障害について、過去の経歴、希望条件などのヒアリング(1時間~1時間半)
  • 求人案件の紹介(20分)

登録完了後や電話面談、初回面談後にdodaチャレンジから連絡が来ない場合は、こちらの記事を参考にしてください。

>>dodaチャレンジから連絡なし…。原因と解決方法を徹底解説!

3:求人紹介

面談の結果をもとに、専任のキャリアアドバイザーがあなたの特性を発揮できる企業の求人を紹介してくれます。

このとき、一般では公開されていない未公開求人の情報なども提供してくれるので、多くの求人の中から、あなたに最適な企業をじっくり選ぶことができます。

また、カウンセリングで求人紹介がされるようになると、マイページの「求人のご案内」でも求人情報が表示されるようになります。

マイページでは「応募」「保留」「辞退」をクリックして選ぶことができます。

ただし、「保留」とした場合、他の人が採用されると自動的に「辞退」という扱いになります。

応募したとしても必ず内定がもらえる保証もありませんので、条件に合うようであれば、とりあえず応募しておくのがオススメです。

マイページでは、応募や選考の進捗確認などが閲覧可能です。

いちいちメールでやり取りせず、マイページから全て確認できるので便利です。

【紹介された求人一覧】

【応募企業一覧】

4:選考・面接

応募する企業ごとに応募書類の作成や面接に関するアドバイスもあります。

また、担当のキャリアアドバイザーが推薦状を書いてくれるので、履歴書や職務経歴書を添えて企業に提出する形で選考を受けることになります。

選考結果については、メールでお知らせがあります。

無事に書類選考を通過した場合は、メールに面接の希望日時の記載欄や住所、必要な持ち物などが表示されるので、ここを確認するのを忘れないようにしましょう。

「面接の希望日時」は、早めに返信することでやる気をアピールすることもできるのでおススメです。

面接の日程が決まると、面接対策のサポートもあります。

面接対策のサポートは、よくされる質問や企業が求める人物像を教えてもらえたり、

模擬面接で実践的な練習をしてもらうこともできます。

5:内定・入社

内定をもらい、あなたも入社したいと意志を示すと採用が決まります。

直接確認しにくい入社日や給与などの条件面についても専任のキャリアアドバイザーがあなたに代わって対応してくれます。

また、在職中の人には、円満退社に向けたアドバイスや、入社後の職場の相談にも対応してくれます。

dodaチャレンジは、入社後1カ月・3カ月経過したタイミングで状況をお伺いしてくれるので、相談したいことがあればここで相談することもできます。

dodaチャレンジの特徴

dodaチャレンジは、総合人材サービス「パーソルグループ」の特例子会社です。

人材ビジネスのノウハウや企業とのつながりが豊富なだけでなく、特例子会社として実際に障害がある社員も共に働き、障害者個人との雇用する側の双方のニーズを深く理解しているのが特徴です。

また、dodaチャレンジは、大手企業への転職実績が多数あります。

サービス利用の総合的な満足度は94%にも上り、中でも、キャリアアドバイザーの話しやすさや、深い理解に対して、評価が高いです。

大企業への転職実績も多く、満足度も高いdodaチャレンジを利用しない手はないですね。

体験談1:たくさんの求人を紹介してもらえた

転職エージェントを利用する上で1番気になることは、「自分に合う求人を紹介してもらえるのか?」というところですよね。

結論としては、面談の時点で条件に合致した15~20件の求人を紹介してもらいました。

また、面談が終わった後もメールで継続して求人を紹介してもらえました。

転職は2回目で、障害も聴覚障害に加えて発達障害もあり、求人もそこまでないのでは・・・?とあまり期待しておりませんでしたが、実際には合計30件以上は紹介してもらえました。

dodaチャレンジは、それだけ人物重視で応募者としっかり向き合ってくれ、企業に推薦してくれているということだと思っています。

障害の程度が重い「身体+発達障害」を持っている人でも、30社以上求人を紹介してくれるのは、嬉しいですよね。

体験談2:担当者が2人体制で、手厚くフォローしてもらえた

初回面談では、担当者が2人ついてくれ、話を聞いてくれました。

他の転職エージェントの面談は、基本担当者は1人です。

しかし、dodaチャレンジは2名体制ということで、これだけでサポートが手厚いことがわかりますね。

新人研修の一環だったり、OJT教育中で、2名体制で面談が実施されることもありますが、

dodaチャレンジは、2名体制でサポートすることが良くあるようです。

言い換えると、「応募者1人に対して2人担当を付けられるほぼ、dodaチャレンジの人材が豊富で層が厚い」ということです。

障害者に特化した転職エージェントの中には、ギリギリの人材で回しているところも多いです。

人材が豊富だからこそ、2名体制でサポートしてもらえ、それだけ丁寧な支援が期待できます。

また、転職エージェントを利用するときは、どうしても「担当者との相性が合う・合わない」という問題が発生しますが、

二人体制なら、自分と相性がよさそうな方を主な相談相手にすることもできます。

転職成功の明暗を分けると言われる「担当者との相性」。

dodaチャレンジなら、面倒なことなく相性の良い担当者を見つけやすいです。

体験談3:障害内容をよく理解してくれた

会員登録時や電話面談(ショートインタビュー)時に、障害について詳しく話したわけでもないのに、

自分の障害特性を見抜きつつ、職種や勤務形態・条件など、現実的な案を提案してくれます。

担当者は、障害の知識が豊富で、どんな特性を持っているのか、どこに苦手・不安があるのかなどを見抜いてくれます。

障害名と等級である程度、障害について把握できるくらい知識が豊富です。

自分の場合は、「人とのコミュニケーションにすごく負担がある(疲れてしまう)」「一方でやりがいを感じる部分は、人との関わりの中にある」という

面倒な障害の特性と性格を上手く見抜いてもらい、整理してもらえたおかげで、

一人で淡々と作業する仕事よりも、人との関わりがありつつ、自分にできそうな仕事である営業事務などを紹介してもらえました。

職種など定まっていませんでしたが、面談を通じて、自分の適性を把握していただき、おすすめの職種も提案してもらい、最終的には求人も紹介してもらいました。

体験談4:自分に合う求人を紹介してくれた

dodaチャレンジは、他の転職エージェントに比べ、求人数が豊富です。

そのため、自分に合う求人を紹介してもらえます。

しかも、求人の紹介もこちらの希望を担当者に伝えるだけで、条件に合う求人を探して、紹介してくれます。

ただ、ここまでは他の転職エージェントと同じです。

dodaチャレンジは、条件に合う求人だけでなく、

これまでの面談などを通じて、よりあなたに合いそうな仕事や企業を紹介してくれるのです。

具体的には、「○○は少し希望に合いませんが、○○さんならこういった企業もオススメです」とか

「この企業は、正社員登用実績もあり、正社員になりたいなら、おすすめです」など、自分の可能性を客観的に把握し、求人を提案してくれます。

そのため、これまで自分では気づかなかった特徴や特性を把握してくれ、求人紹介まで繋げてくれるのです。

dodaチャレンジは、そういった理由もあり、面談をすごく重視しています。

体験談5:担当のキャリアアドバイザーの質が高く、なんでも相談に乗ってくれた

dodaチャレンジは、障害者の転職支援事業を開始して15年以上になります。

そして、素晴らしい実績も多く、転職実績No1の転職エージェントです。

こういった実績を得られる理由は、まさに「担当者や担当のキャリアアドバイザーの質の高さ」です。

求職者に真摯に向き合い、面談を通じて、求職者の人柄や特徴・特性を把握するだけでなく、

自分では難しい自己分析・自己理解を、求職者との面談を通じて、深堀をしていってくれ、気づいたときには、自己分析・自己理解が終わっていたりします。

また、書類の添削や面接対策、模擬面接なども対応してくれましたし、

転職活動が上手くいかずに悩んでしまったときも、相談に乗ってくれ、的確なアドバイスをもらうことができました。

そのおかげて、志望度が高かったメーカーの東証一部上場企業から内定をもらうことができました。

担当者の質の高さ・サポートの手厚さは、ピカイチです。

dodaチャレンジをオススメする人

dodaチャレンジは、障害者に特化した転職エージェントになります。

そのため、下記のような人にオススメです。

dodaチャレンジの利用をオススメする人
  • 転職活動を一人で行うのが不安な人
  • 書類選考や面接に通らず悩んでいる人
  • 入社後もサポートしてほしいと思っている人
  • 面接対策・模擬面接で練習したい人
  • 自分の適性がわからない人

上記のような人は、dodaチャレンジの利用がオススメです。

ただし、「就業経験がない」場合は、紹介できる求人がないケースもありますが、

これは登録してみないと結果はわかりませんので、まずは気軽に登録してみるのがオススメです。

【まとめ】dodaチャレンジの登録の流れ

ここまで、dodaチャレンジの登録の流れ、サポート内容を紹介してきました。

障害者の転職活動は、健常者以上に難しいところもありますので、

こういった支援サービスを利用するのがおススメです。

さまざまなサポートを受けつつ、キャリアアドバイザーと二人三脚で転職活動ができます。

登録したからといって、必ずここで仕事を決めなきゃいけないという決まりもないので、

dodaチャレンジで培ったノウハウを基に独自で仕事探しを始めることもOKですし、他のサービスやハローワークなどと併用することもできますよ。

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