【障害者の就職先で人気】特例子会社のあれこれを徹底解説！

障害者の就職先で人気な特例子会社。名前は聞いたことがあるけど、どうなの？

障害に配慮がある働き方は、一般企業の障害者雇用枠と特例子会社があります。

どちらも、障害者が働きやすい環境が用意されていますが、

配慮を重視したいのであれば、特例子会社がオススメです。

この記事では、特例子会社に就職するおすすめの方法や特例子会社について詳しく解説していきます。

【障害者に人気】特例子会社の就職や転職を希望するなら…

特例子会社は、就職・転職で人気が高いため、きちんと対策したり、準備をして挑まないと、内定を貰うことは難しいです。

特例子会社の推定倍率は2～5倍程度と言われており、通常0.8～1.2倍程度と比べると、難易度が高いです。

特例子会社は、全国に500社程度で、そのうち求人を募集している特例子会社と絞ると数十社程度と、求人もかなり限られたものになります。

そんな中で、ライバルに差をつけ、内定を勝ち取るためには、応募書類の添削や面接対策など、対策や準備が必須なのですが、自分一人の力ではなかなか難しいです。

そこで、おすすめなのが、障害者に特化している転職エージェントを活用することです。

特例子会社の求人を紹介してもらいつつ、応募書類の添削や面接対策など必要なサポートを完全無料で受けられる転職エージェントは、活用してみて損はないです。

まずは、転職活動を進める上で強い味方になる転職エージェントを紹介していきます。

ランスタッド

ランスタッドは、世界最大級の総合人材サービスを提供している企業が運営している安心安全の就職・転職エージェントです。

日本ではあまり聞き馴染みがない企業ですが、人材サービスで世界で有名な企業です。

ランスタッドをオススメする理由は、下記の通りです。

ランスタッドは、企業規模が大きく、世界二位の外資系人材サービスであり、世界に4700以上の拠点を持っています。

日本各地にも拠点が存在しているため、日本のどこにいても直接キャリアアドバイザーとの面談を受けることができます。

さらに、日本全国に拠点があることによって、地方とのパイプも太く、首都圏以外でも多くの求人を揃えているのが大きなメリットです。

地方で就職・転職を検討している方にもおすすめです。

LITALICO仕事ナビ

LITALICO仕事ナビは、障害者雇用の転職に特化しており、今仕事を探したい人、これから仕事を探したい人など幅広い層の方にオススメの転職エージェントです。

LITALICO仕事ナビをおすすめする理由は下記の通りです。

全国47都道府県に対応しており、地方で障害者雇用での転職を希望する方にオススメです。

さらに、転職市場は、30代や40代以上は転職しにくいと言われますが、LITALICO仕事ナビは、30代以上の転職支援実績が豊富なので、年齢が高いけど転職したい方にオススメです。　

dodaチャレンジ

dodaチャレンジは、人材紹介会社のパーソルチャレンジが運営している障害者に特化した就職・転職エージェントです。

dodaチャレンジを精神障害者にオススメする理由は、下記の通りです。

dodaチャレンジをオススメする再ファイの理由は、求人数が1,400件以上と他のエージェントに比べ豊富なところです。

中でも、非公開求人が80～90％を占めているため、レアな求人も見つけやすいです。

20年以上障害者の就職・転職支援をしてきた実績から、知識やノウハウが豊富で、

大企業への就職実績もあり求人数と質、両方をしっかり兼ね備えています。

利用者の満足度は95％で、利用したほとんどの方が満足しています。

対応も丁寧なので、初めてエージェントを利用する方にもおすすめのエージェントです。

初めて就職・転職活動をするなら、登録しておいて損はありません。障害関係なく、精神障害者でも満足度が高いエージェントです。

dodaチャレンジの口コミ・評判が気になる方は、こちら記事を参考にしてみてください。

＞＞dodaチャレンジの口コミ・評判

特例子会社が障害者の就職・転職先に人気な理由

特例子会社が人気な理由は、大きく4つです。

それぞれ詳しく解説していきます。

特例子会社が人気な理由１：職場がバリアフリー化されている

特例子会社として認められるには、障害者に考慮した職場環境を整えなければいけません。

具体的には、実際に業務を遂行する作業場だけでなく、玄関や廊下、トイレ、食堂などです。

特例子会社の施設や設備は、障害者が利用しやすいよう段差をなくし、バリアフリー化されている事業所が多いです。

特例子会社が人気な理由２：障害特性を考慮した環境で働ける

特例子会社の場合、障害者雇用枠を設けている一般企業よりも緊密に障害者支援機関やハローワークなどと連携しています。

また、特例子会社の業務は障害者のために親会社から切り出されてくる場合が多いので、障害特性に合わない無理な業務は基本的に発生しません。

障害者は、ジョブコーチや手話通訳といった専門家の支援を受けつつ、特性に配慮した環境で適正に合った仕事ができる仕組みになっています。

サポート体制がしっかりしているので、他のスタッフが障害者の抱えるストレスや体調の変化に気づいてくれたり、その日の状態に応じて作業内容を変更したりといったことも可能です。

障害と向き合い、サポートを受けながら、自分のペースで働けますよ。

特例子会社が人気な理由３：柔軟な働き方が出来る

特例子会社は、障害者の体調が変化しやすいことを理解しています。

そのため、短時間勤務制度やフレックスタイム制度、在宅勤務制度、有給とは別の通院休暇制度など、体調の変化に応じた柔軟な働き方を可能にする制度を備えている事業所が多いです。

障害特性を考慮した業務や支援制度とともに、こうした勤務制度の柔軟性は、障害者の職場定着を後押ししてくれます。

特例子会社が人気な理由４：障害者同士で助け合える

特例子会社では多くの障害者が働いているため、会社の親睦会やレクリエーションなどで他の障害者と交流する機会を持てます。

さらに、異なる障害を持った人同士で、お互いの障害特性を補い合いながら働けるのも、特例子会社のメリットです。

同じ境遇の仲間と協力しながら働けますよ、

特例子会社が障害者の就職先で人気なのはわかったと思いますが、人気がゆえ、入社するのも狭き門です。

特例子会社の求人数や倍率を知りたい方は、こちらの記事を参考にしてみてください。

>>特例子会社への就職は難しい？求人数や応募倍率を徹底解説！

【障害者に人気】特例子会社の定義や事業内容

ここでは、特例子会社の定義や事業内容について解説していきます。

特例子会社は、多くの障害者の方が働いている会社でありますが、どんな事業や仕事を行っているのかを理解している方は少ないです。

特例子会社の設立背景や事業案内は特徴があるため、自身に合う仕事かどうか、チェックしてみてくださいね。

特例子会社の定義

特例子会社とは、事業主が障害者雇用のために特別に配慮した子会社です。

特例子会社として認められるには一定の要件を満たす必要があります。

親会社が特例子会社を設置する最大のメリットは、障害者の法定雇用率達成です。

特例子会社で雇用する障害者は、親会社やグループ全体の障害者雇用数に合算できます。

実際、野村総合研究所の調査によれば、特例子会社を設置している親会社の2018年度における障害者雇用率の中央値は2.31%です。

法定雇用率を達成しやすくなるため親会社としてもメリットが大きく、障害者の雇用の確保もされるので障害者の方にもメリットがあり、Win-Winです。

特例子会社の事業内容

野村総合研究所の調査によると、特例子会社の業務内容は下記の通りです。

調査結果を見ると、事務補助が69.2％、清掃・管理が46.2％と上記2つが業務内容の大半を占めていることがわかります。

このことから、職種の幅はあまり広くありませんし、職種が限定されている分、人によっては「仕事が単調」「つまらない」と感じてしまう人もいるかもしれません。

初めは単調な仕事かもしれませんが、長く働いたり、持っているスキルをアピールすると、別の仕事を任されるようになったりと業務の幅が広げることができますよ。

特例子会社の仕事内容

特例子会社で働く場合、気になるのが仕事内容ですよね。

どのような仕事があるのか、はたまたその仕事は自分に合っているのか把握しておきたいものです。

特例子会社の仕事内容は下記の通りです。

上記を見てみると、主に親会社やグループ会社の事務アシスタントや軽作業が多いです。

中には、親会社やグループ会社にも全く関係のない農業をしている特例子会社もあります。

【障害者に人気の就職先】特例子会社の賃金

特例子会社で働く人の平均年収は、下記の通りです。

これを見ると、収300万円の人は一握りで、ほとんどの人が250万円以下という結果になっています。

また、年収のボリュームゾーンは、151~200万円です。

仮に、年収が200万円だとすると月収16万円程度です。

月収16万円でも生活することはできますが、給料が良いとは言えませんよね…。

実際に、こんな口コミがありました。

お金の問題は、根深いので難しいですが、金額的にやっぱり厳しいのが実情です。

特例子会社のお給料事情について詳しく知りたい方は、こちらの記事を参考にしてみてください。

＞＞特例子会社の給料は低い？生活できない？その理由と対処方法を解説！

障害者率が高く人気な特例子会社

ここでは、大手有名企業の特例子会社の中で人気ランキングを紹介していきます。

人気ランキング1位：㈱バンダイナムコウィル

人気ランキング2位：株式会社舞浜コーポレーション

人気ランキング3位：楽天ソシオビジネス㈱

人気ランキング4位：㈱ＫＤＤＩチャレンジド

人気ランキング5位：ANAウィングフェローズ・ヴイ王子

人気ランキング6位：㈱ＪＡＬサンライト

人気ランキング7位：リクルートオフィスサポート

人気ランキング8位：㈱電通そらり

人気ランキング9位：㈱日立ハイテクサポート

人気ランキング10位：㈱博報堂ＤＹアイ・オー

特例子会社で活かせる資格

先ほど説明した特例子会社の事業内容からわかる通り、特例子会社の事業内容は親会社やグループ会社のサポート業務を行っている場合が多いです。

サポート業務といっても、ファイリングやシュレッダー、メール仕分けなどの簡単な作業だけでなく一般事務のスキルや資格を活かすことができる仕事も数多く存在あります。

特例子会社の事務補助業務を狙っているのであれば、MOSを取得することをオススメします。

MOS　word Excel Powerpoint マスター　エキスパート

「MOS　word Excel Powerpoint マスター　エキスパート」、通称MOSは、事務全般で活躍できる資格としてオススメです。

MOSはマスターとエキスパートが有りますが、マスターで十分です。

特例子会社で職種によって活かせる資格

【特例子会社の評判・闇】体験談を一挙紹介

ここでは、これまで私が出会った特例子会社で働いていた方の体験談や評判を紹介していきます。

特例子会社の評判・闇１：障害者が隔離されて仕事をさせられる…？

特例子会社で障害者が隔離されて仕事をさせられていると感じることは無いとは言えないようです。

しかし、それは受け取る側の感じ方次第といったところが多そうです。

特例子会社の評判・闇２：仕事は、厳しい？キツイ？

厳しい・きついと思うのは個人の考え方や体力、慣れによって違いが出てくるものの、

中には、障害者同士でのいじめや嫌がらせもあるようです。

人間関係の悩みは、一般企業でも特例子会社でも同じようにあることは、頭の片隅に入れておいた方が良いですね。

特例子会社の評判・闇３：特例子会社の実態とは？

特例子会社でも一般企業と同じように、闇な部分は普通にあるようです。

特例子会社だからといって、期待のし過ぎも良くないです。

特例子会社の評判・闇４：その他、体験談を紹介！

特例子会社も一般企業と同様で、転職時はきちんと下調べをしたり、知見がある人に相談してみるのが大事です。

特例子会社の実情や実態について詳しく知りたい方はこちらの記事を参考にしてみてください。

＞＞特例子会社は厳しい、きつい？実情や実態を徹底解説！良い特例子会社を見抜く方法も紹介！

一般企業の障害者雇用枠と特例子会社で悩んでいる方は、こちらの記事もオススメです。

＞＞障害者雇用枠と特例子会社の違いを徹底比較！働きやすいのはどっち？

特例子会社に向いている人・向いていない人

では、特例子会社に向いている人と向いていない人はどんな人なのでしょうか。

ここでは、特例子会社に向いている人と向いていない人の特徴を紹介していきます。

特例子会社に向いている人

先ほども説明したように、特例子会社は障害者雇用を目的に作られた会社です。

それを踏まえて、向いている人は下記のような特徴の方です。

特例子会社は、企業によって業種も職種も変わりますが、特例子会社だからという甘えはなく、障害者が活躍する企業です。

特例子会社に向いていない人

続いて、特例子会社に向いていない人の特徴は下記の通りです。

正直、特例子会社が向いていない方は、障害者雇用枠の働き方も向いていない方が多いです。

働き方は、人それぞれなので、長い目で見て自分にとって1番良い選択をしてくださいね。

【まとめ】障害者の就職先で人気！特例子会社のあれこれ

ここまで特例子会社が人気な理由を解説してきました。

障害者が障害を理解してもらえる企業で働く方法は、特例子会社か一般企業の障害者雇用枠のどちらかを選ぶことができます。

どちらも、合理的配慮のある職場環境で仕事をすることができます。

でも、やっぱりどっちがいいか悩んでしまいますよね。

そんなときは、先ほど紹介した障害者の転職エージェントであるランスタッド、LITALICO仕事ナビやdodaチャレンジに相談してみてください。

あなたの希望に合わせて、特例子会社か障害者雇用枠かを紹介してもらえます。