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就職・転職の悩み

【障害者雇用】「本人希望欄」の書き方を徹底解説!履歴書に書ける内容とNGな内容とは?

障害者雇用の場合、本人希望欄に記入する必要があることが多いです。この「本人希望欄」は就労する上で絶対譲れない条件を記載するための欄です。ここに、勤務時間や勤務地を限定することも可能ですし、配慮事項の記載もできます。この「本人希望欄」を上手く活用し、要望を企業側に効率よく伝えましょう。
就職・転職の悩み

【障害者雇用】自己PRはどう書く?大切なのは、「自分の強み」と「その根拠」

障害者雇用で転職を考えている人は、応募書類の中に自己PRを記載する必要があります。自己PRは自分をアピールする欄ですが、ただ単にアピールするだけではなかなかあなたの人となりを相手に上手く伝わりません。自己PRで「私は貴社で活躍できる人材」ということを証明することが大切です。
就職・転職の悩み

【コスパ抜群】障害者雇用の求人の探し方!効率重視で転職活動をしたい方必見!

障害者雇用の求人ってどこで探したら良いかわからないですよね。障害者雇用の場合、求人が少ないので探すだけでも至難の業です。求人が上手く探せないなら、ハローワークと転職エージェントを併用して利用してみましょう。この2つを併用することでまんべんなく求人探しができます。
就職・転職の悩み

【障害者雇用】転職エージェントをおすすめする理由とは?メリット・デメリット・利用までの流れを徹底解説!

障害者雇用の場合、転職エージェントの利用をおすすめする理由は、転職できる確率が高く、サポートも充実しているだけでなく、担当のキャリアコンサルタントと二人三脚で転職活動が出来るからです。内定率も高く、無料で利用できるので、利用者に損がないサービスです。
就職・転職の悩み

dodaチャレンジの口コミ・評判は?結論、登録しておいて損はない転職エージェント!

dodaチャレンジは、障害者雇用に特化した転職エージェントです。dodaチャレンジの口コミ・評判は、良いですが、一方で紹介できる求人が少なかったりするのも事実です。障害者雇用に特化した転職エージェントの中では大手の転職エージェントなので、内定率も高く求人数が多いのが強みです。
就職・転職の悩み

【障害者雇用に特化!】atGPの口コミ・評判は?結論、絶対登録しておきたい転職エージェント!

障害者雇用に特化した転職エージェント「atGP(アットジーピー)」の口コミ・評判は、良く、求人数もdodaチャレンジに次いで多いですし、他にはないスカウトメールサービスや、専任のキャリアアドバイザーが付くなどサポートが充実しているのが特徴です。atGPは絶対登録しておきたい転職エージェントです。
仕事の悩み

【障害者雇用】退職・転職理由は、ズバリ○○!退職したいと思ったらやるべき4ステップ

障害者雇用で退職する人の退職理由は、ズバリ雇用条件が合わなかったり、業務が上手く遂行できない、人間関係、病状の悪化という理由がほとんどです。これは、一般雇用枠での退職理由とほとんど変わりませんが、退職する人が多い障害者雇用は、「合わない」「ミスマッチ」が起きやすいと言えます。
キャリアの悩み

障害者雇用で給料を上げる方法3選!高収入になる方法は、地道な努力または一発逆転のどちらか

障害者雇用で高収入を目指したい、給料を上げたいのであれば、地道に正社員や出世を目指すか、一発逆転で転職するかのどちらかです。転職であれば、給料を基準に応募する求人を決めることができるので、簡単に高収入を狙えたり、給料を上げることができます。
就職・転職の悩み

障害を隠して就職した人の70%が1年以内に辞める現実。クローズ就労は、おすすめしません。

障害を隠して働くクローズ就労。クローズ就労かオープン就労か迷っている人も多いですが、クローズ就労は離職率が70%超と現実は厳しいです。障害を隠して働くことにリスクもあり、症状悪化や二次障害のリスクと隣り合わせで働くことになるので、特別な理由がない限りオープン就労がオススメです。
キャリアの悩み

【障害者雇用】正社員になれる?なれない?元人事が教える正社員になれる可能性とは?

障害者雇用でも正社員を希望している人も多いです。障害者雇用で正社員になる方法は、正社員求人に応募する、正社員登用アリの求人の応募するの2つです。確実に正社員になりたいなら、正社員求人になりますが、人気が高いため、内定をもらうには狭き門です。
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