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障害雇用向けのハローワークを利用して、就職・転職を考えている人は、まずはハローワークの口コミ評判を見ておきましょう。ハローワークのメリットは、求人数が多いため、地元や地方求人が見つかる可能性が高い一方で、求人の質が悪く、相談員の質が悪いことがデメリットです。

障害者雇用を目指す新卒の方におすすめの就職エージェントは、dodaチャレンジ、atGP、リタリコ仕事ナビ、マイナビパートナーズ紹介の4つです。就職エージェントは、就職活動を初めて行う障害者の方向けの手厚いサポートが充実しており、無料で利用できるため利用して損はない就職エージェントです。

障害者向け転職エージェントの評判・口コミは、求人の質が高く、サポート体制も充実している、就職実績も高いことから、利用して損はないサービスです。しかし、良いサービスを受けられるかどうかは担当者との相性で決まる部分が大きく、相性が良い担当者を見つけることが重要です。

障害者の就職は「有利」と言われることが多いですが、実際なぜ有利と言われるのかその理由と、より有利に障害者の就職を進める方法や進め方を解説しました。就職を有利に進めるためには、情報量と事前準備が大切になります。今就職活動で悩んでいる障害者の方必見です。

地方でも障害者雇用で働きたいと考えている人は多いです。しかし、地方にあった転職活動のやり方を知っている人は少ないです。地方は都市部に比べ、求人数が少ないことから、求人探しを重視したり、闇雲に応募するのではなく、1社1社きちんと対策した上で選考を受けていくことが成功への近道です。

初めて障害者雇用で就職・転職活動を行うなら、王道のやり方・始め方をするのがおすすめ。なぜなら、障害者雇用は求人数が少なく、手当たり次第応募すれば受かることは無いからです。就職・転職活動をするなら転職支援サービスがある転職エージェントの利用がオススメです。

障害者向けの転職エージェントを利用するには面談を行う必要があります。障害者向けの転職エージェントの面談は、適切な求人を紹介すること、的確な転職サポートをすることを目的に行われます。転職エージェントとの面談の事前準備や、当日の流れ、成功させるためのポイントを解説しています。

障害者雇用でもブラック企業は存在します。ただし、一般的に言われているブラック企業とは少し毛色が異なり、仕事を与えない、放置されるといったことが障害者雇用のブラック企業と言われています。そんなブラック企業に就職しないために、ブラック企業を見抜く方法を紹介しています。

求人票の見方を知らないと、ブラック企業を見抜けなかったり、入社後のトラブルに繋がりかねません。この記事では、求人票に記載されている8つの項目とブラック企業を見抜く方法を解説しています。求人票の見方がわかれば、転職活動を楽に効率的に進めることができます。

障害者の就職・転職先で人気の特例子会社。特例子会社は、障害を配慮してもらいながら働くことができるため人気が高いです。しかし、特例子会社への就職は狭き門ですし、特例子会社によって特徴や特性が異なるので、特例子会社への就職は、知見のある人に相談しながら進めることがオススメです。