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就職・転職の悩み

【評判】LITALICO仕事ナビって実際どうなの?

LITALICO仕事ナビは、障害者の方の就職・転職など就労を総合的にサポートしてくれるサービスが充実しています。認知度が高く、信頼できるサービスですが、実際の評判や口コミは気になりますよね。この記事では、LITALICO仕事ナビの評判を徹底的に解説しています。
就職・転職の悩み

【障害者雇用】採用されやすい人の特徴!企業が求める人物像とは?

障害者雇用で就職・転職活動を行っているけど、採用されやすい人の特徴ってどんな特徴があるのか事前に把握しておくことで、就職・転職活動が有利に進んでいきます。また、企業が求める人物像は、基本的にどの企業も同じです。採用されやすい人の特徴と企業が求める人物像を理解しておくことで、対策が打ちやすくなりますよ。
就職・転職の悩み

【障害者雇用】ハローワークの口コミ評判は?結論、求人の質や対応が悪いこともある

障害雇用向けのハローワークを利用して、就職・転職を考えている人は、まずはハローワークの口コミ評判を見ておきましょう。ハローワークのメリットは、求人数が多いため、地元や地方求人が見つかる可能性が高い一方で、求人の質が悪く、相談員の質が悪いことがデメリットです。
就職・転職の悩み

新卒の障害者におすすめ就職エージェント4選!【簡単で楽に内定ゲット!】就職活動成功のカギとは?

障害者雇用を目指す新卒の方におすすめの就職エージェントは、dodaチャレンジ、atGP、リタリコ仕事ナビ、マイナビパートナーズ紹介の4つです。就職エージェントは、就職活動を初めて行う障害者の方向けの手厚いサポートが充実しており、無料で利用できるため利用して損はない就職エージェントです。

キャリアの悩み

キャリアの悩み

特例子会社の評判は?闇が深くて、最悪でひどいってホント?

特例子会社の評判は、「働きやすい」という声がある一方で、「最悪」「ひどい」などの特例子会社の闇を感じる評判も聞きます。実際には、みんながみんな働きやすい環境が整っているわけではありません。特例子会社の評判や闇をこの記事で暴きます。
キャリアの悩み

【辛い…】特例子会社をやめたい!退職理由とやめる前に考えてほしいこと

特例子会社の退職理由で多いのは、給料面、人間関係面、障害に対する配慮面が多くを占めています。特例子会社は障害に配慮してもらえるため働きやすい一方で、給料が安いです。また、いじめや差別など人間関係の問題もあり、障害者同士だから上手く働ける…というのは幻想かもしれません。
キャリアの悩み

特例子会社は給料が低い?生活できない?その理由と対処方法を解説!

特例子会社の平均年収は200万円程度で一般的に比べ給料は低いです。また、月収にすると約16万円程度なので、これで一人暮らしをするなら生活できないレベルです。特例子会社の給料が低く、生活できないのであれば、給料を上げることを考えてくださいね。
キャリアの悩み

障害者はプログラミングを学べ!?【収入アップ確実!】無料で学び就職する方法を伝授!

障害者ならプログラミング学習が最強な理由は、就職・転職しやすくなる、給料アップしやすくなる、副業できるの3つです。スキルさえ身に付けてしまえば、あとは自分次第でどんどん稼ぐことが出来るようになるからです。しかも、今はIT人材は売り手市場です。

仕事の悩み

仕事の悩み

【障害者雇用】クビや辞めさせられることってあるの?その理由と対処方法を徹底解説!

障害者雇用でも、一般雇用と同じでクビや辞めさせられることはあります。その理由は、会社都合による業績不振がほとんどなので仕方ない場合が多いです。それ以外では、基本的にきちんと業務遂行できていれば、クビや辞めさせられることはほぼありません。しかし、業務遂行義務が果たされない場合は、クビや辞めさせられることがあります。
仕事の悩み

【障害者雇用】やりがいがない仕事ばかりでつまらない・・・。そんなときの対処方法は?

障害者雇用で働いているけど、仕事にやりがいを感じられず、このまま仕事を続けていっても不安しかない人は多いです。仕事にやりがいを感じないのであれば、能動的に仕事の楽しみを見つけることが重要です。しかし、体調や障害の症状が悪化したり、寝れなくなってしまうと二次障害のリスクもあるので、転職を検討してください。
仕事の悩み

【障害者雇用】退職・転職理由は、ズバリ○○!退職したいと思ったらやるべき4ステップ

障害者雇用で退職する人の退職理由は、ズバリ雇用条件が合わなかったり、業務が上手く遂行できない、人間関係、病状の悪化という理由がほとんどです。これは、一般雇用枠での退職理由とほとんど変わりませんが、退職する人が多い障害者雇用は、「合わない」「ミスマッチ」が起きやすいと言えます。
仕事の悩み

障害者雇用の本音とは?【元採用担当が教える】会社側から見た障害者の採用

障害者雇用に関する会社側の本音は、良いものばかりですが、離職率が高く定着しにくいことや仕事内容に関すること、面接で長く働けるか見極めるのが難しいなど、課題や問題を感じている会社も多いです。ただ、その本音には、「長く安定して働いてほしい」という想いの表われです。

就職・転職の悩み

就職・転職の悩み

【評判】LITALICO仕事ナビって実際どうなの?

LITALICO仕事ナビは、障害者の方の就職・転職など就労を総合的にサポートしてくれるサービスが充実しています。認知度が高く、信頼できるサービスですが、実際の評判や口コミは気になりますよね。この記事では、LITALICO仕事ナビの評判を徹底的に解説しています。
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【障害者雇用】採用されやすい人の特徴!企業が求める人物像とは?

障害者雇用で就職・転職活動を行っているけど、採用されやすい人の特徴ってどんな特徴があるのか事前に把握しておくことで、就職・転職活動が有利に進んでいきます。また、企業が求める人物像は、基本的にどの企業も同じです。採用されやすい人の特徴と企業が求める人物像を理解しておくことで、対策が打ちやすくなりますよ。
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【障害者雇用】ハローワークの口コミ評判は?結論、求人の質や対応が悪いこともある

障害雇用向けのハローワークを利用して、就職・転職を考えている人は、まずはハローワークの口コミ評判を見ておきましょう。ハローワークのメリットは、求人数が多いため、地元や地方求人が見つかる可能性が高い一方で、求人の質が悪く、相談員の質が悪いことがデメリットです。
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新卒の障害者におすすめ就職エージェント4選!【簡単で楽に内定ゲット!】就職活動成功のカギとは?

障害者雇用を目指す新卒の方におすすめの就職エージェントは、dodaチャレンジ、atGP、リタリコ仕事ナビ、マイナビパートナーズ紹介の4つです。就職エージェントは、就職活動を初めて行う障害者の方向けの手厚いサポートが充実しており、無料で利用できるため利用して損はない就職エージェントです。
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